International Payroll mit Ason
Dein Markt. Deine Expertise. Unsere Payroll Engine.
Erschliesse mit Ason einen neuen Payroll-Markt. Wir verbinden unsere API-first Embedded Payroll Engine mit Deiner lokalen Expertise und bilden gemeinsam die Payroll-Regulatorik für Dein Land in Software ab.
Du bringst Payroll-Wissen und Marktzugang ein. Ason stellt die Technologie und begleitet die Umsetzung.
Eine Engine. Die passenden Regeln für jeden Markt.
Wie eine Kaffeemaschine mit unterschiedlichen Kapseln arbeitet, verarbeitet die Ason Payroll Engine unterschiedliche Länderregelwerke. Die Engine bleibt dieselbe. Jede «Regulatory Capsule» enthält die Regeln für ein bestimmtes Land und wird dem jeweiligen Mandanten zugeordnet.
Diese Trennung ist von Anfang an Teil der Ason-Architektur. Die Engine übernimmt Berechnungen, Validierungen, rückwirkende Korrekturen und Workflows. Die Capsule enthält die landesspezifischen Regeln, mit denen die Engine arbeitet.
Illustration wird nachgeliefert.
Die Engine steht. Lokales Wissen macht den nächsten Markt möglich.
Für jedes neue Land entwickeln wir die regulatorische Capsule gemeinsam mit lokalen Payroll-Experten. Mit dem Ason-Tool wird ihr Fachwissen in ausführbare Regeln übersetzt. Diese werden geprüft, gepflegt und bei regulatorischen Änderungen aktualisiert.
Auf internationaler Payroll-Analyse aufgebaut
Vor der Entwicklung von Ason hat das Team die Payroll-Anforderungen zahlreicher Länder in Europa und darüber hinaus analysiert. Die Architektur bildet gemeinsame Grundprinzipien ab und hält die lokale Regulatorik getrennt von der Verarbeitung.
Wo wir heute stehen
Die Schweiz ist live und einsatzbereit. Regulatorische Logik besteht für die Schweiz und Bosnien. Für weitere europäische Länder, darunter Deutschland, gibt es Prototypen. Die produktive Verfügbarkeit wird für jeden Markt separat aufgebaut und geprüft.
Vom lokalen Wissen zur geprüften Payroll-Logik.
Gemeinsam übersetzen wir die Anforderungen Deines Marktes in nachvollziehbare, prüfbare Regeln. Ausgangspunkt sind die Ergebnisse, die Payroll im jeweiligen Land liefern muss.
Anforderungen definieren
Welche Lohnabrechnungen, Behördenmeldungen und Datenübermittlungen an Versicherungen oder Sozialversicherungen werden benötigt? Daraus leiten wir die erforderlichen Datenfelder, Nachschlagetabellen, Berechnungen und den Lohnartenmaster ab.
Expertenwissen modellieren
Lokale Payroll-Spezialisten prüfen die Grundlagen und übersetzen konkrete Payroll-Fälle mit dem Ason-Tool in strukturierte Logiktabellen. Mit unserer Einführung können sie die Regeln selbst modellieren. Klassische Programmierkenntnisse sind dafür nicht erforderlich.
Testen, verfeinern und pflegen
Gemeinsam prüfen wir die Logik anhand von Testfällen und mit ersten Pilotkunden. Wir verfeinern die Umsetzung und halten die Regeln auch nach dem Marktstart aktuell, wenn sich Anforderungen ändern.
KI kann die Aufbereitung öffentlich verfügbarer Informationen beschleunigen. Lokale Experten übernehmen die fachliche Prüfung und bringen das Wissen ein, das für die Modellierung anspruchsvoller Payroll-Fälle erforderlich ist.
Gemeinsam entwickeln. Im Markt wachsen.
Wir arbeiten mit Partnern, die ihren Markt kennen und dessen Payroll-Infrastruktur langfristig mitgestalten möchten. Eine starke lokale Präsenz und eine bestehende Kundenbasis sind besonders wertvolle Grundlagen für die Zusammenarbeit.
Du bringst lokale Expertise und Marktzugang ein.
Du kennst die Payroll-Praxis und die regulatorischen Anforderungen Deines Landes. Deine Spezialisten helfen, Payroll-Fälle zu modellieren und zu prüfen, und halten die Regeln bei Änderungen aktuell.
Dein Marktzugang und geeignete Pilotkunden schaffen die Grundlage, um die Lösung in der Praxis zu erproben und im Markt einzuführen.
Ason bringt Technologie und Umsetzungserfahrung ein.
Wir stellen die Payroll Engine, das Modellierungswerkzeug und die technische Expertise bereit. Gemeinsam setzen wir die lokale Payroll-Logik um, prüfen sie und entwickeln sie weiter.
Als Plattformpartner behältst Du Dein Produkt, Deine Kundenbeziehungen und Deine Nutzererfahrung. Ason übernimmt die Payroll-Verarbeitung. Die lokale Compliance-Logik bilden wir gemeinsam mit regulatorischen Experten ab.
Ein Geschäftsmodell, das zum Vorhaben passt.
Wir sind offen, über Nutzungskonditionen für die Engine und mögliche Finanzierungsmodelle zu sprechen. Grundlage sind der Zielmarkt, das Kundenpotenzial und der Beitrag der jeweiligen Partner.
Welchen Markt erschliessen wir gemeinsam?
Du bringst lokale Payroll-Expertise, eine etablierte Plattform oder einen starken Zugang zu Kunden mit? Lass uns besprechen, wie wir die Payroll-Regulatorik für Deinen Markt gemeinsam aufbauen können.
Erzähl uns, welches Land Du im Blick hast und welche Expertise oder Marktpräsenz Du mitbringst.