Ason ist eine Swissdec-zertifizierte Payroll-Engine, die deine Plattform über eine API integriert. Deine Kunden rechnen Löhne in deinem Produkt ab. Die Regulatorik läuft in unserem.
Zertifiziert nach dem Schweizer Standard, und als Grundlinie verstanden statt als Ziellinie.
Lohndaten bleiben in der Schweiz. DSG- und GDPR-konform von Anfang an.
Neue Regulierungen werden als Code in die Engine ausgeliefert, nicht als Handbuch verteilt.
Drei Eigenschaften, die klassische Lohnsoftware nicht bieten kann, weil sie für Spezialisten gebaut wurde und nicht für Systeme.
Eine dokumentierte API für die Kommunikation zwischen Systemen. Deine Entwickler integrieren sie, deine Nutzer sehen sie nie.
Die Engine rechnet bei jeder Eingabe neu. Retroaktive Korrekturen über Perioden hinweg laufen automatisch. Starre Monatszyklen entfallen.
AHV, Quellensteuer und Gesamtarbeitsverträge sind deterministisch im Code abgebildet. Compliance ist Output, nicht Aufwand.
Beide laufen auf derselben Infrastruktur. Du entscheidest, wie viel von der Oberfläche dir gehört.
Du integrierst die API vollständig in deine eigene Oberfläche. Du sendest payroll-relevante Daten, löst Prozesse aus und zeigst Resultate in deinem Produkt. Ason übernimmt Berechnung, Compliance und Verarbeitung im Hintergrund. Für Teams, die die volle Kontrolle über die User Experience wollen.
Eine vollständige, brandbare Payroll-Anwendung, erreichbar über einen einzigen Einstiegspunkt in deinem Produkt. Für den kürzesten Weg in den Markt mit minimalem Entwicklungsaufwand.
Ason wird an jene verkauft, die Software bauen, und von deren Kunden genutzt.
Buchhaltung, HR und Zeiterfassung. Payroll wird der fehlende Schritt, den deine Kunden bisher woanders erledigt haben.
→Mehr Mandate abwickeln, ohne proportional mehr Spezialisten einzustellen.
→Den regulierten Core abgeben, die Kundenbeziehung behalten.
→Die HR-Plattform PeopleWeek bettet die Payroll-Engine von Ason direkt in ihr Produkt ein. Lohnbuchhaltung wird damit zu einer nativen Funktion, ohne dass PeopleWeek eigene Payroll-Infrastruktur aufbauen muss.
Zur ReferenzDeine Plattform bietet Lohnbuchhaltung als native Funktion des eigenen Produkts an. Deine Kunden verlassen deine Oberfläche nie. Berechnung, Compliance und Meldungen laufen hinter der API in der Ason-Engine.
Nein. Die Payroll-Logik liegt in der Engine, nicht im Kopf eines Spezialisten. Das System führt Benutzer durch payroll-relevante Ereignisse und erzeugt die nötigen Dokumente automatisch.
Wochen statt Quartale, abhängig vom Integrationsmodell. Der White-Label-Weg ist der schnellste, eine vollständige API-Integration dauert länger, weil du dabei deine eigene Oberfläche baust.
Neue Regeln werden über die Regulation Factory als Code in die Engine ausgeliefert. Es gibt kein Wartungsprojekt pro Kunde und keine Umschulung.
Ja. Über den Quickstart lädst du Demodaten und arbeitest gegen die API, ohne dass ein Vertrag nötig ist.
Starte selbstständig mit Demodaten, oder sprich mit uns über deine Integration.